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Municipalidades locales

Las municipalidades locales afrontan uno de los momentos más difíciles de la historia. De 2010 a 2012, el sector municipal espera un déficit presupuestario de $56,000 millones a $83,000 millones. Peor aún, sabemos que los ingresos de impuestos y fuentes estatales están disminuyendo debido a los bajos valores de los bienes raíces y la recesión económica.1

La perspectiva financiera para las municipalidades es incierta. Deje que UnitedHealthcare, con su experiencia, estabilidad y participación en el mercado, le ayude a atender sus necesidades. Escuchamos atentamente y ofrecemos soluciones que pueden personalizarse y ajustarse a sus desafíos. Ofrecemos el poder de la información para ayudarles a usted y a sus empleados a tomar decisiones más informadas, lo que puede mejorar su salud y bienestar.

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Conversemos

Todo comienza con una conversación. Una conversación sobre sus necesidades y desafíos puede ayudarnos a proponer soluciones personalizadas.

UnitedHealthcare puede ayudarle de muchas maneras. Ofrecemos planes y servicios flexibles y a medida, con un nivel de personalización. Después de todo, nadie conoce a su población de empleados mejor que usted. Por eso, construyamos un programa de beneficios juntos.

Algunas soluciones a considerar incluyen:

  • Programa de designación de UnitedHealth Premium(Abre en nueva ventana)®
  • Apoyo de salud personal (coordinación de la atención con enfermeros exclusivos)
  • Producto de apoyo para decisiones
  • Soluciones de manejo de enfermedades
  • Clínicas de atención conveniente

Las estadísticas son desalentadoras

Los datos reflejan claramente lo difíciles que han sido los últimos años. Y, desafortunadamente, se pronostican tiempos inciertos con déficits de ingresos y presupuestos ajustados entre 2010 y 2012. Estos son los datos:

  • Los salarios de los empleados, la salud de la economía local y los costos de los beneficios de salud de los empleados tienen el mayor impacto negativo en las finanzas de la ciudad.
  • En los últimos años, el gobierno ha gastado más de $45,000 millones en el cuidado de la salud solo para las municipalidades.2
  • El 91% de las ciudades tuvo recortes presupuestarios en 2009 y el 82% pronostica mayores recortes en 2010.
  • Las medidas más frecuentes fueron congelamientos en las contrataciones/despidos y retrasos/cancelaciones de proyectos de inversión.
  • A pesar de mencionarse como uno de los factores presupuestarios más importante, solo un cuarto de las ciudades modificó los beneficios de salud para empleados en 2009.
  • El crecimiento del gasto de la ciudad superó al crecimiento del ingreso en los últimos tres años (2007 a 2009).
  • El 88% de los funcionarios financieros de la ciudad informaron una menor capacidad para satisfacer las necesidades fiscales en 2009 que en años previos.
  • Los costos de beneficios para jubilados sin financiación también son un área de responsabilidad significativa, dado que la mayoría de los gobiernos locales ofrecen beneficios para jubilados y están sujetos a los requisitos de informes de la disposición GASB 45 de la Junta de Normas de Contabilidad Gubernamental.

¿La solución? Comencemos trabajando juntos, el plan de salud y la municipalidad, para intentar revertir estas estadísticas desalentadoras. Juntos podemos encontrar soluciones innovadoras y personalizadas que pueden ayudar a controlar el gasto gubernamental y mantener a los empleados saludables.

1. 2007 Census of Government Finance, encuesta de funcionarios financieros de la ciudad de la Liga Nacional de Ciudades (National League of Cities, NLC)

2. Fuente: Datos sobre empleo y finanzas de la Oficina de Censos, 2006-200. El gasto de salud estimado está basado en las tasas de participación de trabajadores a tiempo completo y parcial, y la prima promedio de $9,500-$10,000 por empleado.

Para ver una descripción completa del programa de designación UnitedHealth Premium®, incluidos los detalles sobre la metodología utilizada, la disponibilidad geográfica, las limitaciones del programa y las especialidades médicas que participan, visite myuhc.com®.

OptumHealth es una compañía de salud y bienestar que proporciona información y apoyo como parte de su plan de salud. No reemplaza la atención de su médico. Hable con su médico para saber si la información proporcionada es adecuada para usted. Mantenemos la privacidad de su información médica personal de acuerdo con la política de privacidad de su plan. Los enfermeros de NurseLineSM no pueden diagnosticar problemas o recomendar tratamientos específicos, y no reemplazan la atención de su médico. Los servicios de NurseLine no son un programa de seguro y pueden suspenderse en cualquier momento.

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